Category: работа

трудоголизм сродни алкоголизму

Я трудоголик! Горделиво заявил менеджер с экрана телевизора, и подогретый своей «престижной» зависимостью бросился перечислять все достоинства своего трудоголизма. И вроде, кажется, что это должно вызвать уважение у смотрящих на него телезрителей, ведь заявил то не просто так, а в прямом эфире утренней программы второго канала, с многомиллионной аудиторией. И вроде трудится много, а у нас таких уважают (по крайней мере внешне, а в глубине души завидуют или ненавидят).  Представляю, как он расстроился, когда услышал мой комментарий о предмете его гордости: трудоголизм – это заболевание, которое нужно лечить!

Очень странная тенденция гордиться дефектом собственной личности. Абсолютно очевидно, что  мода быть трудоголиком пришла к нам вместе с американской культурой бизнеса, которая выжимает все соки, опустошая духовно, психологически и соматически. При всей нужности интенсивного и эффективного  труда, трудоголизм наоборот часто становится не очень полезной тратой времени на труд.  Эффективность труда трудоголика очень сомнительна, т.к. во главе этого труда лежит патологическая потребность ухода от реальности, а не результативность труда. Трудоголизм развивает эгоцентризм, порождает конфликты в семье, в коллективе, если этим коллективом руководит трудоголик. Мерилом качества сотрудника для трудоголика-руководителя является эффект присутствия сотрудника на рабочем месте, например: в пятницу вечером, когда все сотрудники уже едут к своим семьям,  друзьям, а трудоголик руководитель наблюдает за тем, как кто-то из его команды торчит на работе. Это рождает в нем теплые чувства по отношению к такому сотруднику, а для сотрудника это возможность быть замеченным. О содержании труда, естественно речь не идет. Вот так и склеиваются дефектами руководитель и сотрудник и начинает плодиться в компании дефективная корпоративная культура…

Другое дело трудолюбивые люди, они любят и умеют работать, умеют отдыхать и восстанавливаться. Они успешны на работе, у них все хорошо и в семье, потому что на семью есть время. Они управляют собственным временем и работой исходя из многозадачности и разнообразия самой жизни, где есть место работе, семье, друзьям, путешествиям, и добрым делам. Ценности трудолюбивых людей созидательные, а сами они психологически благополучны.

Путь от трудоголика к трудолюбивому человеку лежит через социально-психологическую реабилитацию, и это интересный и самый продуктивный маршрут, способный перевернуть жизнь трудоголика. Трудоголизм необходимо лечить,  а не культивировать, потому что культивировать дефективную жизнь просто глупо и вредно.

Выпуск программы можно посмотреть тут: http://www.utro-russia.ru/video.html?vid=37205